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Dans un monde du travail en pleine transformation, les relations entre générations sont souvent caricaturées. Pourtant, derrière les clichés, les incompréhensions existent bel et bien : rapport au travail, attentes vis-à-vis du management, équilibre de vie, etc. Et si le véritable enjeu n’était pas générationnel ? Et s’il révélait surtout les limites de nos modèles d’organisation et de management ? Cette masterclass propose de dépasser les oppositions faciles entre « jeunes » et « anciens » pour interroger les pratiques managériales à l’aune des mutations économiques, sociales et humaines que vivent les entreprises. Une séquence pour mieux comprendre l’évolution des attentes au travail et repenser les façons de manager, coopérer et faire collectif.

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Management intergénérationnel : quels modèles d'organisation au regard des nouvelles attentes au travail ?

MASTERCLASS 2

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Présentée par

Timothée ELKIHEL

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