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Mercredi 25 juin 2025
Leadership & Conduite du changement
08:30 - 09:00┃Accueil autour d’un café à Bpifrance – Maisons-Alfort
09:00 - 12:30┃Music Lab avec Laure HELFGOTT NEUVILLE
Atelier #1 : Laboratoire d'intelligence collective - Improvisation collective : composition de musique en sous-groupe. Conférence et débrief sur les ressorts de l'intelligence collective.
Atelier #2 : Ecoute - Atelier d'écoute avec un concertiste professionnel. Partage sur les expériences d'écoute (qualité d'écoute et de présence)
Atelier #3 : L'art de diriger - Atelier de direction d'orchestre où quelques volontaires prendront la baguette tour à tour. Réflexion individuelles et par binômes sur le Canva du Leadership "résonances"
14:00 - 17:00┃Découverte de l'approche comportementale MBTI par Nicolas BOURADA
- Exercices pratiques et dynamiques : découverte de préférences naturelles, en insistant sur le lien entre corps et esprit pour dépasser les biais cognitifs.
- Authenticité du corps : « Si le cerveau peut parfois nous tromper, le corps, lui, ne ment jamais. » Approche basée sur l'expérience terrain et les témoignages, rendant les formations vivantes et impactantes.
- Épanouissement personnel et professionnel : Donner à chacun les clés pour se recentrer sur son mode de fonctionnement naturel et authentique, pour une vie plus épanouie et alignée.
17:30 - 18:45┃Conférence inspirante "Oser le courage, une valeur nécessaire à la survie des organisation par Violette BOUVERET.
18:45 - 21:00┃Cocktail de clôture du programme d'accélération PME #8 au Club de Bpifrance Maisons Alfort
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Mercredi 25 juin 2025 - 18:45 Cocktail de clôture du programme
Nous nous retrouverons au Club de Bpifrance Maisons Alfort pour célébrer cette boucle de 24 mois et clôturer officiellement le programme.
Un moment privilégié entre accélérés de la promotion pour faire le bilan de l'accompagnement proposé.
Jeudi 26 juin 2025
Leadership & Conduite du changement
Objectifs pédagogiques de la journée :
- Identifier les leviers émotionnels, cognitifs et relationnels du changement.
- Adapter leur posture de leader face aux résistances individuelles et collectives.
- Créer les conditions de la sécurité psychologique et de la confiance au sein de leur équipe.
- Renforcer leur capacité à donner du sens et mobiliser autour d’une vision partagée.
- Expérimenter des outils concrets pour accompagner leurs collaborateurs dans la transformation.
08:30 - 09:00┃Accueil autour d’un café à Bpifrance – Maisons-Alfort
09:00 - 12:30┃Comprendre les dynamiques humaines du changement par Laurent CHOURAQUI
- Défi immersif : vivre le changement en situation.
- Les 3 niveaux de résistance (Maurer) : émotionnel, cognitif, relationnel.
- Le rôle du leader : accueillir, diagnostiquer, accompagner.
- La courbe du changement (Kübler-Ross) : repérer les étapes clés.
14:00 - 17:00┃Développer un leadership mobilisateur
- Intelligence émotionnelle : mieux se connaître pour mieux agir.
- Créer la confiance : de la sécurité psychologique à la reconnaissance.
- Donner du sens : le « Why » individuel et collectif (Simon Sinek).
- Pratiques appréciatives : valoriser les succès pour nourrir l’élan du changement.
- Feedback constructif/ communication non violente (CNV) / Feedback positif
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