PROGRAMME :
08:30 - 09:00 : Accueil café
09:00 - 9:10 : Présentation du programme et des règles de fonctionnement
09:10 - 10:30 : Se positionner en manager-leader responsable et répondre aux besoins de ses collaborateurs et de ses équipes
• Choisir son mode de management et de leadership susceptible d’accroître son influence
• Adapter son positionnement en fonction du contexte et de la maturité de ses interlocuteurs
• Se conduire en manager responsable
• Adapter son positionnement en fonction du contexte et de la maturité de ses interlocuteurs
• Se conduire en manager responsable
10:45 - 12:45 : Agir en coach et plus seulement en mentor avec ses collaborateurs et ses équipes pour optimiser son pouvoir d’influence
• Intégrer les perceptions, ressentis et croyances de ses interlocuteurs pour les aider à sortir de leurs impasses
• Adopter les bonnes attitudes d’écoute et techniques de questionnement
12:45 - 14:00 : Déjeuner pris en commun
14:00 - 15:35 : Regards croisés et apprentissages en mode intelligence collective
• Présentation des fondamentaux de la méthode pour les ateliers
• Ateliers en sous-groupes
15:50 - 17:55 : Accompagner en mode coaching
• Présentation des fondamentaux de la méthode pour les ateliers
• Ateliers en sous-groupes
17:45 - 18:00 : Synthèse de la journée
