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Réinventer le contrat social pour fidéliser et engager durablement

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23 sept. 2025 — 10:40 CEST - 11:00 CEST

LE CERCLE

CROISSANCE
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Réinventer le contrat social pour fidéliser et engager durablement

Description

À l’heure où les entreprises font face à des transformations majeures — accélération technologique, allongement des carrières, nouvelles aspirations des collaborateurs — la question du contrat social devient centrale. Il ne s’agit plus seulement d’un cadre juridique ou administratif, mais d’un pacte de confiance à réinventer pour répondre aux défis d’attractivité, de fidélisation et de performance globale. Mathilde Le Coz, directrice des Ressources Humaines de Forvis Mazars, et Christelle Rogé, directrice exécutive des Ressources Humaines de Bpifrance, partagent leur vision d’un contrat social renouvelé, nourrie d’expériences concrètes.

Résumé

Eric EYMARD est un cabinet d'audit et de conseil présent dans plus de 90 pays avec 40 000 experts, accompagnant diverses organisations. BPI France compte environ 4500 collaborateurs répartis sur 50 implantations en France. Les défis anticipés incluent l'impact de l'IA sur les compétences et la création de valeur, ainsi que la crise sociale autour du travail. Les entreprises mettent en place des plans santé mentale et physique pour soutenir leurs collaborateurs. La RH évolue vers un rôle stratégique, nécessitant des compétences variées et une approche proactive pour répondre aux besoins des employés. Ce résumé a été généré par une IA.
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