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Performance ESG et rémunération des dirigeants : enjeux et bonnes pratiques

23 sept. 2025 — 11:45 CEST - 12:30 CEST

MASTERCLASS 4

CROISSANCE
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Performance ESG et rémunération des dirigeants : enjeux et bonnes pratiques

Description

L’indexation de la rémunération variable des dirigeants à des critères environnementaux, sociaux et de gouvernance (ESG) devient une pratique incontournable. En 2024, 92 % des entreprises du SBF 120 incluaient des critères climatiques ou environnementaux dans les rémunérations des CEO (+ 12 points par rapport à 2022). Ce choix de gouvernance peut aussi concerner les PME et ETI. Comment sélectionner des critères de rémunération pertinents et leurs objectifs associés ? Quelle est l’efficacité de ces mesures ? Cette masterclass vous proposera un panorama des pratiques actuelles et des enjeux de transformation associés.

Résumé

Résumé : Lors d'un atelier sur la performance ESG et la rémunération des dirigeants, des chiffres ont été partagés montrant l'intégration croissante de critères environnementaux dans la rémunération des CEO. En France, 80% des grandes entreprises le font. Les critères quantitatifs sont prédominants, mais la surperformance persiste. Les objectifs ESG varient par secteur, avec des résultats contrastés. Pour les PME et ETI, la rémunération variable est moins importante, mais l'intégration d'indicateurs non financiers peut être bénéfique. La transparence, la matérialité stratégique et la conviction sont essentielles dans la définition des critères. Ce résumé a été généré par une IA.
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