The new expectations of the new generations: how to take them into consideration?
Oct 10, 2024 | 2:15 PM CEST - 3:00 PM CESTMASTERCLASS 5
Oct 10, 2024 | 2:15 PM CEST - 3:00 PM CEST
MASTERCLASS 5
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Résumé
La génération Z valorise l'équilibre vie pro-vie perso, l'ambiance au travail, le sens au travail, la responsabilité sociale des entreprises, la personnalisation, la digitalisation, la cohésion communautaire, la communication interactive, et une approche candidat similaire à celle d'Uber Eats pour fidéliser et recruter. Les managers doivent s'adapter à leurs attentes en intégrant le téléphone portable, offrant des expériences personnalisées, favorisant la connexion sociale, et adoptant des pratiques managériales axées sur la justice et la bienveillance.
Ce résumé a été généré par une IA.
Description
In a context of constant change, the expectations of new generations within society and the professional world are evolving inevitably. It is essential to explore emerging trends and the specific expectations of younger generations, in order to better understand the type of leadership sought by Generation Z.
