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Entre turnover et stabilité, le dilemme de la tech face aux seniors
23 sept. 2025 — 17:30 CEST - 18:15 CEST
MASTERCLASS 6
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Description
Dans un secteur tech en tension, où le turnover fragilise les équipes et freine la continuité stratégique, les seniors restent sous-représentés malgré leur forte valeur ajoutée. Capables de structurer la croissance, de stabiliser les organisations et d’anticiper les risques, ils sont pourtant rarement intégrés aux modèles RH. Cette masterclass propose de repenser cette culture du jeunisme et d’explorer les bénéfices d’une stratégie RH tournée vers les seniors.
Résumé
La présentation aborde le sujet de l'intégration des seniors dans les entreprises tech, mettant en lumière les préjugés et les avantages des profils expérimentés. Elle souligne l'importance de la mixité générationnelle, de la formation continue et de l'adaptation aux nouvelles technologies. Des solutions telles que la valorisation des différences, l'immersion en entreprise et le cumul emploi-retraite sont proposées pour favoriser l'intégration des plus de 50 ans dans le monde professionnel actuel.
Ce résumé a été généré par une IA.