Les attentes et aspirations des nouvelles générations : comment les prendre en considération ?
Oct 10, 2024 | 2:15 PM CEST - 3:00 PM CESTMASTERCLASS 5
Oct 10, 2024 | 2:15 PM CEST - 3:00 PM CEST
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Résumé
La génération Z valorise l'équilibre vie pro-vie perso, l'ambiance au travail, le sens au travail, la responsabilité sociale des entreprises, la personnalisation, la digitalisation, la cohésion communautaire, la communication interactive, et une approche candidat similaire à celle d'Uber Eats pour fidéliser et recruter. Les managers doivent s'adapter à leurs attentes en intégrant le téléphone portable, offrant des expériences personnalisées, favorisant la connexion sociale, et adoptant des pratiques managériales axées sur la justice et la bienveillance.
Ce résumé a été généré par une IA.
Description
Dans un contexte de changements constants, les attentes des nouvelles générations au sein de la société et du monde professionnel évoluent de manière inéluctable. Il est essentiel d’explorer les tendances émergentes ainsi que les attentes spécifiques des jeunes générations, afin de mieux comprendre le type de leadership recherché par la génération Z.
