Programme Du jour
17/11/2020
23:00
Management et leadership : Améliorer son impact managérial et sa capacité d’influence
Objectifs :
Identifier ses styles de management et de leadership favoris ; les remettre en perspective en contexte afin d’exercer avec plus de succès son pouvoir d’influence.
Expérimenter des formes renouvelées d’interaction en individuel et en collectif pour favoriser la prise de conscience individuelle et créer les conditions de l’intelligence collective.
Etablir son plan de développement individuel et définir ses axes de progrès
07:45
07:45 - 09:30
Positionnement managérial et mode de leadership
Adapter son positionnement managérial en fonction du contexte et de la maturité de ses collaborateurs pour créer les conditions de la motivation de ses équipes
La question en + : qu’est-ce qui change dans le management des collaborateurs et des équipes à distance ?
Proposer une vision et développer la confiance pour favoriser la mobilisation de ses équipes
Favoriser les conditions de l’autodétermination de ses collaborateurs et proposer un leadership libérateur en vue d’une réussite pérenne
09:50
09:50 - 11:30
Agir en coach et plus seulement en mentor avec ses collaborateurs et ses équipes pour optimiser son pouvoir d’influence
Agir sur les perceptions et les croyances de son interlocuteur afin de le rétablir dans sa pleine capacité à agir dans sa zone d’influence
Adopter les bonnes attitudes d’écoute et techniques de questionnement pour favoriser l’ouverture des perspectives et la prise de conscience chez ses interlocuteurs